Cookies ger oss information om hur du använder sajten, så att vi kan förbättra upplevelsen för dig. Läs mer om cookies här.
För att skapa en förståelse och samsyn samt en grund till att nå fram med sitt budskap. Bra kommunikation är fundamentet förtroendebyggande.
Mycket stor. Om en handledare förstår vad som motiverar praktikanten underlättas alla slags kommunikation och man når snabbare till ett resultat. Är personen motiverad blir ju också arbetet roligare för alla.
Både ja och nej. En gruppdynamiks utveckling kan vara svår att förutspå. Det finns så många variabler som påverkar. Du som handledare eller ledare kan dock påverka en grupp genom att föregå med gott exempel och stå för tydlighet och i möjligaste mån konstanta värderingar och information.
Starta gärna med öppna frågor och lyssna på var personen befinner sig rent mentalt. Utgå från dennes läge.
Less is more. Återigen är tydlighet viktigt. Tänk igenom vilket resultat du vill åstadkomma med din information. Tänk ut vilken väg som är bäst att ta. Muntligt, skriftligt eller både och.