Kvalificerad Lönekonsult – digitala systemlösningar, 400 YH-poäng

Som Lönekonsult arbetar du med löpande lönehantering, skatter, förmånsberäkning samt intern och extern redovisning och rapportering. Yrkesrollen kräver en bred kompetens med kunskaper i bland annat konsultativ rådgivning, statistik, digitala systemlösningar, analys, HR, arbetsrätt och kollektivavtal. Som person i yrkesrollen måste du kunna arbeta självständigt, arbeta processtyrt med fasta rutiner samt vara mycket noggrann.

Utbildningen är en satellitutbildning där Stockholm är huvudort och Karlstad är satellitort. Detta innebär att studerande i Karlstad kan följa utbildningen som ges i Stockholm digitalt via storbildsskärm.

Utbildningens innehåll

Övergripande mål för YH-utbildningen Kvalificerad lönekonsult – digitala systemlösningar är att ge den studerande nödvändiga kunskaper för att kunna utföra de arbetsuppgifter yrkesrollen kräver idag och i framtiden.

• Löneprocessen
• Kollektivavtal
• Löpande lönehantering
• Skatter och sociala avgifter
• Digitala lönesystem
• Redovisning
• HR
• Lagen om anställningsskydd
• Arbetsrätt – semester, sjukdom och föräldraledighet
• Rådgivning
• Praktik LIA = Lärande i Arbete

LIA

I utbildningen ingår 20 veckor LIA kurs. LIA är fördelat på två perioder/kurser. Lärande i arbete = praktisk tillämpning av utbildningens teoretiska avsnitt i ett av branschens företag under ledning av en handledare.

Du söker din LIA själv, med hjälp av dina egna kontakter och målsättningar. I och med att Påhlmans handelsinstitut har det slutliga ansvaret för att samtliga studerande har en LIA, använder vi vårt omfattande kontaktnät för att säkerställa LIA-platserna.

Kurser

Huvudkurserna är affärsengelska, arbetsrätt, automation och analys – digitala processer, extern redovisning, löne- och systemadministration, löneadministration – processer, praktisk redovisning, systemburen löneadministration, LIA-period 1 och 2 samt examensarbete. Nedan finner du poängfördelning.

Ämnen och poäng:

• Affärsengelska – ekonomisk administration, 10 poäng
• Arbetsplatsförlagt examensarbete, 20 poäng
• Arbetsrätt och personaljuridik, 40 poäng
• Automation och analys av digitala, processer, flöden och kvantitativ robotdata, 30 poäng
• Extern redovisning, 60 poäng
• LIA 1, lönehantering, personal och ekonomi, 50 poäng
• LIA 2, lönehantering, systemburna verksamhetslösningar, 50 poäng
• Löne- och systemadministrativ tillämpning, 45 poäng
• Löneadministration - processer och system, 35 poäng
• Praktisk redovisning med konsultativ rådgivning, 20 poäng
• Systemburen löneadministration – ekonomi och redovisning, 40 poäng

Projektarbeten:

I utbildningen ingår bl.a. projektarbeten och presentationer i mindre grupper och/eller helklass.

Undervisning

• 15 lärarledda lektioner/vecka i genomsnitt under utbildningen, övrig tid självstudier. Utbildningen är en heltidsutbildning.
• Undervisningen bygger på teori undervisning och problembaserad pedagogik som tillämpar teoretiska kunskaper i praktiska sammanhang.
• Lärarna är yrkesverksamma och de har så väl relevant examen som kompetens i det ämnet de undervisar i och konsulteras av Påhlmans Handelsinstitut.
• Utbildningen är en satellitutbildning där Stockholm är huvudort och Karlstad är satellitort. Detta innebär att studerande i Karlstad kan följa utbildningen som ges i Stockholm digitalt via storbildsskärm.
• Utbildningen bedrivs centralt i lokaler i Stockholm respektive Karlstad och det finns stora chanser till arbete efter fullföljda studier.

Satellit och utbildningsort

Att studera via satellit innebär att föreläsaren kan vara på annan ort än där en kopplad utbildningsgrupp sitter. Utbildning på satellit innebär bunden utbildning utifrån att de studerande förväntas vara fysiskt ansluta till en lokal utbildningsgrupp, med föreläsaren på plats eller kopplad till gruppen via satellitsändning över ex. Teams.

De utbildningsorter som är upptagna kring denna utbildning är:

• Stockholm, Hagagatan 23A (utbildningsort)
• Karlstad, Drottninggatan 48 (satellitort)